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Controle os horários de trabalho de seus colaboradores e reduza custos com horas extras indevidas.
A lei que exige o registro o ponto dos funcionários de maneira eletrônica está em vigor desde 01 de março de 2011, sendo determinado pelo Ministério do Trabalho que as empresas utilizem relógios de ponto homologados, por isso para ter validade o Relógio de Ponto precisa ter um selo Inmetro, porque isso garante que todos os requisitos foram cumpridos.
Em relação a quantidade de funcionários, a obrigatoriedade conforme a lei é para empresas com mais de 20 colaboradores registrados, mas isso não impede que àquelas com números menores também utilizem Relógio de Ponto, pois dada a praticidade do registro e tratamento de dados, muitas optam por utilizar esse recurso mesmo não sendo obrigadas por lei.
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